Ve společnosti HELUZ Cihlářský průmysl v.o.s., konkrétně ve výrobním závodu Hevlín, využilo vedení společnosti a závodu doby, ve které byla postupně přijímána řada protiepidemických...
V částce 98 Sbírky zákonů ČR, rozeslané dne 22. července 2022, je zveřejněno Sdělení č. 218/2022 Sb., Ministerstva práce a sociálních věcí, o rozšíření závaznosti Dodatku č. 3 Kolektivní...
Vítězem ceny za bezpečnost práce v hornictví za rok 2021 se v kategorii I. (organizace s počtem zaměstnanců do 50) stal Cement Hranice, akciová společnost.
Jedním ze způsobů, jak si mohou lidé v práci navzájem pomáhat, je i členství v odborech. To rozhodně nelze redukovat jen na kolektivní vyjednávání a výhody, které to může přinést. Díky členství v odborech máte přístup k potřebným informacím, můžete využívat rady a zkušenosti ostatních a zejména v krizových životních situacích nejste odkázaní jen sami na sebe. V případě nouze dává členství v odborové organizaci i potřebnou jistotu, že na problémy nejste sami.
Být členem odborů znamená postarat se o sebe a tím i o své blízké lépe. Od nepaměti platí, že k prosazení svých zájmů a uspokojování potřeb se lidé sdružují do větších celků. Být na problémy sám, rozhodně žádná výhra není. Členství v základní odborové organizaci přináší zaměstnanecké výhody plynoucí z kolektivní smlouvy.
Individuálním členem Odborového svazu Stavba ČR se může stát každý stávající člen, který nemůže nebo nechce být organizován v základní nebo místní organizaci OS. Individuálním členem se může stát nově každá fyzická osoba, která nebyla dosud v OS odborově organizována.
Individuální členství vzniká na základě přihlášky, podané prostřednictvím regionálního manažera OS.
O přijetí za individuálního člena rozhoduje příslušný regionální manažer podle stanovené místní působnosti, nebo v jeho nepřítomnosti zastupující regionální manažer.
Individuální člen se stává členem OS dnem doručení rozhodnutí regionálního manažera o vzniku individuálního členství.
