V částce 141 Sbírky zákonů ČR, rozeslané dne 28. srpna 2020, je zveřejněno Sdělení č. 352/2020 Sb., Ministerstva práce a sociálních věcí, o rozšíření závaznosti Dodatku č. 1 Kolektivní...
Vyhodnocení plnění dohody o spolupráci mezi Odborovým svazem Stavba České republiky a Státním úřadem inspekce práce proběhlo v zasedací místnosti v sídle svazu. Vyhodnocení podepsali za...
V tomto zpravodaji naleznete přehled různých aktivit uskutečněných v minulých dvou měsících, které se týkají COVID-19 a strategie EU pro obnovu, včetně postoje EFBWW. Jsou zde dále zahrnuty...
Jedním ze způsobů, jak si mohou lidé v práci navzájem pomáhat, je i členství v odborech. To rozhodně nelze redukovat jen na kolektivní vyjednávání a výhody, které to může přinést. Díky členství v odborech máte přístup k potřebným informacím, můžete využívat rady a zkušenosti ostatních a zejména v krizových životních situacích nejste odkázaní jen sami na sebe. V případě nouze dává členství v odborové organizaci i potřebnou jistotu, že na problémy nejste sami.
Být členem odborů znamená postarat se o sebe a tím i o své blízké lépe. Od nepaměti platí, že k prosazení svých zájmů a uspokojování potřeb se lidé sdružují do větších celků. Být na problémy sám, rozhodně žádná výhra není. Členství v základní odborové organizaci přináší zaměstnanecké výhody plynoucí z kolektivní smlouvy.
Individuálním členem Odborového svazu Stavba ČR se může stát každý stávající člen, který nemůže nebo nechce být organizován v základní nebo místní organizaci OS. Individuálním členem se může stát nově každá fyzická osoba, která nebyla dosud v OS odborově organizována.
Individuální členství vzniká na základě přihlášky, podané prostřednictvím regionálního manažera OS.
O přijetí za individuálního člena rozhoduje příslušný regionální manažer podle stanovené místní působnosti, nebo v jeho nepřítomnosti zastupující regionální manažer.
Individuální člen se stává členem OS dnem doručení rozhodnutí regionálního manažera o vzniku individuálního členství.
